公司总 的团队建设战略是尊重、合作与分享。
     尊重就是以人为本，将公司员工作 为一种资源进行投资和合理配置，时时 刻刻让员工工作在一种得到充分尊重的 氛围，为其营造良好的归属感，满足他 们不同层次的需求和自我理想的实现。

      合作就是把每一个加入到公司的员 工当作公司的合作伙伴，而不是原始意 义上的打工者，不论他是什么职位，只 要他安心且能切实做好本职工作，有想 做一番事业的雄心、勇气和行动，愿意 将公司的事业作为自己的事业来打理， 就有可能获取各种激励形式的利益回报 ，乃至跻身公司股东行列，从而成为公 司真正的主人。”

      分享就是公司和员工在尊重、合作的 基础上，不仅是公司给员工就业、创业 的平台和机会，实际上也是员工给公司 一个选择人才的机会。毕竟一个公司的 发展和成功是需要各种合适而有能力的 人来达成的。只有双方彼此分享了信任 和机会，才有分享最终成功和快乐的可 能。

      以人为本，共创共享
      人才是我公司的立足之本、发展之源。 我公司秉承以人为本的企业经营理念，把 推进企业和员工共同发展作为人才战略的 根本任务。不断提高企业人力资源管理水 平和人才的综合素养，与员工共享企业发 展成果，共同创造美好未来。

      人尽其才，注重创新
      我公司通过建立科学有效的人才机制，为 员工营造良好的成长环境，为每一位员工提 供施展才华、实现梦想的机遇和平台；我公 司坚持尊重人才尊重创造的理念，鼓励并支 持员工发挥创新精神，做到人尽其才，才尽 其用。

      与时俱进，突破自我
      我公司通过建立公平的竞争机制和良好 的文化环境，致力于打造出一支充满梦想、 脚踏实地的综合性人才队伍。积极倡导员 工学习和成长，实现自我突破和蜕变，塑 造学习型组织；运用科学合理的绩效激励 ，让员工在我公司获得安全感、归属感、 成就感，实现人生价值。